Dumping Social na relação de trabalho: uma afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana

  • Carla Rafaela Cavarieri dos Santos Pardin Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região
Palavras-chave: Dumping Social, Dano moral individual, Dano moral coletivo

Resumo

O presente artigo de base científico-acadêmica tem por escopo demonstrar o reconhecimento do Dumping Social nas relações trabalhistas. Prática abstraída das relações do Direito Comercial o Dumping afronta o Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, pois o trabalhador deixa de ter devidamente o reconhecimento de seus direitos, inclusive não recebendo corretamente suas verbas em razão da opção do empregador pela lucratividade. O dano ocasionado por esta conduta desleal das empresas perpassa do plano individual refletindo na coletividade, vez que é do trabalho que o ser humano consegue ter qualidade de vida bem como, meios de subsistência. Com base nestas pequenas considerações o presente estudo versará sobre como esta prática vem sendo combatida no plano internacional bem como, pela vara especializada do trabalho e as implicações desse dano social ante a violação habitual da dignidade do trabalhador.

Biografia do Autor

Carla Rafaela Cavarieri dos Santos Pardin, Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região
Estudante do 10º semestre do curso de Direito da Faculdade Católica Rainha da Paz - FCARP, Araputanga/MT. carlabertioga@hotmail.com  
Publicado
2017-04-27
Como Citar
Pardin, C. R. (2017). Dumping Social na relação de trabalho: uma afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana. Revista Do Tribunal Regional Do Trabalho Da 10ª Região, 19(20), 53-63. Recuperado de https://revista.trt10.jus.br/index.php/revista10/article/view/79