Uma visão sistêmica sobre o assédio moral no âmbito do trabalho

Resumo

O presente artigo tem por objetivo analisar o Assédio Moral e a sua abordagem sistêmica em um aspecto preventivo e também repressivo de conflitos decorrentes de relações empresariais. Aborda-se, inicialmente, o conceito de Assédio Moral e sua interpelação judicial e extrajudicial utilizada atualmente pelas empresas. Passa-se ao estudo das Constelações Familiares e suas leis sistêmicas como técnica alternativa, criada pelo alemão Bert Hellinger e que foi levada para o mundo jurídico para resolver conflitos através do Direito Sistêmico. A técnica permite inclusive resolver conflitos de ordem empresarial, baseado nas leis da ordem, do pertencimento e do equilíbrio através das denominadas Constelações Organizacionais. O estudo valeu-se de pesquisa exclusivamente bibliográfica, a partir de fontes confiáveis de pesquisa.